В Жанатасе открыли жилой комплекс для специалистов и их семей
В Жанатасе состоялось вручение ключей от квартир в новом жилом комплексе "Химик". Жильё предназначено для сотрудников, которые переезжают в город из других регионов Казахстана вместе с семьями. В числе новосёлов - специалисты, прибывшие в Жамбылскую область для работы на предприятиях "ЕвроХима".
Строительство комплекса стало частью масштабного промышленного развития Жанатаса. Реализация инвестиционного проекта сопровождается созданием рабочих мест, расширением городской инфраструктуры и формированием условий для долгосрочного проживания новых сотрудников.
Жильё рассчитано примерно на 200 человек
Новый пятиэтажный жилой комплекс включает три блока и 60 квартир. Общая площадь жилых помещений составляет около 4 тысяч квадратных метров. При проектировании учитывались не только потребности сотрудников, но и интересы их семей - в частности, вопросы отдыха детей, занятий спортом и благоустройства придомовой территории.
На территории комплекса планируется высадить до 200 деревьев и разбить газон площадью около 800 квадратных метров. Для детей предусмотрена игровая площадка размером 420 квадратных метров, а для взрослых и подростков - тренажёрная зона площадью 190 квадратных метров.
Таким образом, "Химик" должен стать не просто местом временного проживания работников, а полноценной жилой средой. Наличие благоустроенного двора, зон отдыха и спортивной инфраструктуры особенно важно для тех, кто переезжает в Жанатас с детьми.
Новые рабочие места и спрос на кадры
Сегодня на предприятиях "ЕвроХима" в Казахстане трудятся более тысячи человек. Около 80 процентов сотрудников являются жителями Жамбылской области. После запуска нового химического комплекса компания рассчитывает создать порядка 900 дополнительных рабочих мест.
При наборе персонала приоритет планируют отдавать местным жителям. Вместе с тем для реализации сложных технологических задач потребуется привлечение квалифицированных специалистов из других регионов страны. Именно для них и создаётся необходимая жилищная база.
Руководство компании подчёркивает, что наличие квартиры может существенно повлиять на решение специалиста о переезде. Работнику важно понимать, где будут жить его дети, как организовать повседневную жизнь и сможет ли семья адаптироваться к новым условиям. Поэтому обеспечение жильём рассматривается как один из инструментов привлечения и удержания профессиональных кадров.
"Когда человек приезжает в Жанатас на работу, он должен видеть здесь не только предприятие, но и перспективу для всей семьи. Переезд связан с детским садом или школой, бытовыми вопросами, новыми знакомствами и планами на будущее. Наша задача - создать условия, при которых специалисты смогут связать свою жизнь с городом на долгий срок", - отметил генеральный директор ТОО "ЕвроХим-Каратау" Игорь Георгиади.
Промышленный проект меняет город
"ЕвроХим" работает в Казахстане с 2008 года. По данным компании, общий объём инвестиций в региональный проект превышает 1 миллиард долларов. Программа включает три основных направления: запуск горнорудного комплекса, строительство производства серной кислоты и создание химического комплекса в Жанатасе.
Развитие промышленности постепенно формирует спрос не только на производственный персонал, но и на специалистов инженерного, технического, управленческого и сервисного профиля. Вместе с ростом занятости увеличивается потребность в жилье, образовательных учреждениях, медицинских услугах, торговле и других элементах городской инфраструктуры.
Появление новых семей в городе может дать дополнительный импульс местному бизнесу. При увеличении числа постоянных жителей растёт спрос на товары и услуги, появляются условия для открытия новых магазинов, сервисных компаний, образовательных и спортивных центров.
Условия для постоянной жизни
В компании считают, что устойчивое развитие региона невозможно без внимания к качеству жизни сотрудников и их близких. Поэтому социальные проекты реализуются одновременно с промышленным строительством. За годы работы "ЕвроХим", по собственным данным, направил 29 миллионов долларов на развитие социальной инфраструктуры Жамбылской области.
Отдельное направление - поддержка рабочих династий. На предприятиях уже работают семьи, в которых несколько поколений связали профессиональную жизнь с Жанатасом. Такие примеры помогают укреплять кадровую преемственность и формировать устойчивую связь между сотрудниками, предприятием и городом.
Новый жилой комплекс способен сыграть важную роль и в адаптации приезжих работников. Наличие соседей с похожим опытом переезда облегчает знакомство с городом, помогает быстрее решать бытовые вопросы и включаться в местную жизнь. Для семей это особенно важно в первые месяцы после переезда.
В дальнейшем развитие жилого фонда может стать одним из ключевых условий для расширения промышленного производства. Если в городе будет достаточно комфортного жилья, объектов образования, медицины и досуга, Жанатас сможет привлекать не только отдельных специалистов, но и целые семьи.
Открытие ЖК "Химик" показывает, что промышленный проект сопровождается созданием социальной инфраструктуры. Компания рассчитывает, что новые рабочие места, современное жильё и благоустроенная городская среда помогут привлечь квалифицированные кадры и сформировать в Жанатасе сообщество людей, готовых жить и работать здесь долгие годы.
